Objetivos

Incorporar cláusulas medioambientales en el 95% de los contratos firmados por Árima con inquilinos en 2026.

Realizar una evaluación de aspectos ESG al 60% del primer eslabón de los proveedores de la Compañía en 2026.

Continuar ofreciendo formación al 100% de la plantilla, asegurando la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Mantener una puntuación media de satisfacción de empleados por encima del 90% que garantice el bienestar y el nivel de integración.

Mantener una alta calificación en la evaluación GRESB.

100% de la cartera actual con suministro eléctrico con Garantía de Origen renovable para las zonas comunes en 2026.

Obtener el 95% de la cobertura de los datos de energía y agua consumida en los edificios para el año 2026.

> 90% de la cartera actual con certificación LEED/BREEAM en 2026¹.

80% de la cartera actual con puntos de recarga para coches eléctricos en 2026.

Contar con sistemas digitales para el control de la eficiencia en el 90% de la cartera actual en 2026.

Contar con Plan de compromiso con la comunidad en el 50% de los edificios.

Conseguir que el 100% de los proyectos de reposicionamiento garanticen unos estándares de salud y bienestar a través de la obtención de la certificación WELL como mínimo en la categoría GOLD.

Alcanzar la Calificación Energética A para todos los edificios de nueva construcción en 2026.