Incorporar cláusulas medioambientales en el 95% de los contratos firmados por Árima con inquilinos en 2026.
Realizar una evaluación de aspectos ESG al 60% del primer eslabón de los proveedores de la Compañía en 2026.
Mantener una puntuación media de satisfacción de empleados por encima del 90% que garantice el bienestar y el nivel de integración.
Continuar ofreciendo formación al 100% de la plantilla, asegurando la inclusión y la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
Mantener una alta calificación en la evaluación GRESB.
100% de la cartera actual con suministro eléctrico con Garantía de Origen renovable para las zonas comunes en 2026.
Obtener el 95% de la cobertura de los datos de energía y agua consumida en los edificios para el año 2026.
Alcanzar la Calificación Energética A para todos los edificios de nueva construcción en 2026.
Conseguir que el 100% de los proyectos de reposicionamiento garanticen unos estándares de salud y bienestar a través de la obtención de la certificación WELL como mínimo en la categoría GOLD.
80% de la cartera actual con puntos de recarga para coches eléctricos en 2026.
Contar con sistemas digitales para el control de la eficiencia en el 90% de la cartera actual en 2026.
> 90% de la cartera de 2023 con certificación LEED/BREEAM en 20261.
Contar con Plan de compromiso con la comunidad en el 50% de los edificios.
1 Porcentaje calculado sobre el GAV total de la cartera de 2023 incluyendo activos en obras y excluyendo activos vendidos. El % de cartera en operación actual certificada LEED/BREEAM es del 85%.